Madrid, 08/05/2018
Desde la AmChamSpain (Cámara de Comercio de EE.UU. en España) han desarrollado un programa de CEO breakfasts en el que Mary Kay España ha querido ser la primera compañía en ponerlo en marcha en 2018. El objetivo de estos desayunos es apoyar la representación de las mujeres en los consejos de administración y puestos de alta dirección.El primer CEO breakfast de 2018 ha tenido lugar en las oficinas centrales de Mary Kay España, en el que asistieron alrededor de 20 mujeres en un distendido desayuno que comenzó con la ponencia de su anfitriona, Gema Aznar, Directora General de Mary Kay España. Durante el encuentro, Gema compartió su experiencia personal de su trayectoria profesional y cómo comenzó en un puesto de dirección en Mary Kay; una compañía creada por su fundadora, Mary Kay Ash, por y para la mujer, enfocada siempre a dar una oportunidad de crecimiento ilimitada a todas las mujeres.
“Soy consciente que no todas las empresas tienen una filosofía tan clara de empoderamiento femenino, pero es cierto, que todas las empresas deben de buscar aquella que apoye de igual manera el crecimiento profesional del hombre y la mujer”, explicó Gema Aznar. Durante el desayuno, Gema expuso las mejores prácticas desarrolladas en Mary Kay en materia de diversidad y desarrollo del talento femenino.
Al mismo tiempo destacó la gran importancia de la ACTITUD de la mujer. “La actitud y la confianza en nosotras mismas será la clave para nuestro desarrollo profesional futuro.. Que nosotras mismas no nos limitemos es importantísimo porque podremos optar por mejores y nuevas oportunidades laborales. Seamos valientes, creamos más en nosotras mismas y no nos limitemos por miedos.”
El encuentro fue una reunión muy inspiracional donde todas coincidieron que aún había mucho que hacer en materia de desarrollo del talento femenino. Apostaron por un futuro en el que las mujeres seguirán enfrentándose a retos, como conseguir la conciliación entre la vida laboral y personal o una mayor presencia de la mujer en puestos directivos. El encuentro, que comenzó siendo una ponencia impartida por Gema Aznar, terminó convirtiéndose en un coloquio distendido que fomentó el networking entre todas las asistentes gracias a su participación activa y la puesta en común de opiniones y experiencias personales en sus empresas, con sus compañeros o familia.
Las asistentes participaron comentando cómo se apoyaba el liderazgo femenino desde cada una de sus compañías. Todas coincidieron en la importancia de que las empresas comiencen a incluir un porcentaje fijo de mujeres en puestos directivos para fomentar el desarrollo del talento femenino y el empoderamiento de la mujer.
Los CEO breakfast se convierten así en la mejor plataforma para el diálogo y para la puesta en común de ideas que ayuden a fomentar el empoderamiento femenino fuera y dentro de las empresas.